Advogado Trabalhista em Sorocaba

Atendimento jurídico especializado em causas trabalhistas, garantindo segurança e orientação técnica.

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Dúvidas sobre sua rescisão ou contrato de trabalho?

Situações como demissão, cálculos de verbas ou assédio exigem orientação jurídica adequada:

Foi demitido e não sabe se recebeu o valor correto?

É comum empresas calcularem as verbas rescisórias de forma errada, pagando menos do que você tem direito.

Sofreu assédio moral ou injustiça no trabalho?

Humilhações, cobranças abusivas e perseguições geram direito a indenização.

Fez horas extras e nunca recebeu por elas?

O não pagamento de horas extras, adicional noturno ou insalubridade é uma das maiores infrações cometidas.

Nossa atuação em Direito do Trabalho

Assessoria e representação jurídica focada na resolução técnica das demandas de nossos clientes.

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Verbas Rescisórias e Cálculos

Análise e cobrança de verbas devidas após desocupação do cargo, incluindo FGTS, férias e multas rescisórias.

Rescisão Indireta

Orientação e representação em casos de descumprimento grave do contrato pelo empregador, visando o reconhecimento da justa causa corporativa.

Assédio Moral no Trabalho

Atuação na defesa do trabalhador em casos de práticas laborais abusivas, humilhações e assédio no ambiente de trabalho.

Vínculo Empregatício

Medidas legais cabíveis para reconhecimento de relação de emprego sem registro, buscando a regularização dos direitos inerentes ao contrato formal.

Acidente de Trabalho

Orientação jurídica na defesa da saúde do trabalhador, auxílio-doença acidentário e eventuais indenizações decorrentes de doenças ocupacionais.

Horas Extras e Adicionais

Análise detalhada de controle de jornada e pleito pelo pagamento adequado de horas extraordinárias, além de insalubridade e periculosidade.

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Atuação Especializada no Direito do Trabalho em Sorocaba

Atuação focada em Direito do Trabalho, com atendimento centralizado em Sorocaba e região metropolitana. Nosso escritório preza pela técnica jurídica de excelência, clareza sobre os andamentos processuais e segurança nas diretrizes passadas aos nossos representados.

20+

Anos de Tradição

Agilidade

No Atendimento

Sorocaba

E Região

Foco

No Cliente

O que dizem sobre nosso trabalho

A confiança dos nossos clientes é o nosso maior patrimônio.

O que dizem nossos clientes

"Super indico, excelentes profissionais. Dra. Mariana, muito atenciosa e dedicada. Seu profissionalismo e dedicação ao meu caso foram excepcionais e muito apreciados. Obrigado pelo seu excelente serviço e suporte durante este período desafiador."

Juliana Cruz

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"Profissionais incríveis, em especial a Dra Mariana que é uma excelente ouvinte, empática e respeitosa. Ela me atendeu e com suas orientações conseguimos resolver um problema familiar, todos ficamos muito satisfeitos com o acolhimento e profissionalismo."

Stephany Darros

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"Dra mariana, sra Renata só tenho a agradecer e recomendar o escritório Macedo 🙏🏼🙏🏼🙏🏼 gratidao …"

Cassio Silva

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"Profissional altamente capacitada e dedicada na individualização dos processos e muito atenciosa com os clientes. Super indico."

Rafael Pedroso

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"Excelente atendimento desde a recepção até a consulta e todas as dúvidas sanadas!"

Fernando Júlio M. Aguillera

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"Advogada extremamente competente, de uma gentileza e honestidade impar, indico com grande satisfação."

"Dra mariana, sra Renata só tenho a agradecer e recomendar o escritório Macedo 🙏🏼🙏🏼🙏🏼 gratidao …"

Cassio Silva

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"Profissional altamente capacitada e dedicada na individualização dos processos e muito atenciosa com os clientes. Super indico."

Rafael Pedroso

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"Excelente atendimento desde a recepção até a consulta e todas as dúvidas sanadas!"

Fernando Júlio M. Aguillera

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"Advogada extremamente competente, de uma gentileza e honestidade impar, indico com grande satisfação."

Carlos Lisboa

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Fale com nossa equipe jurídica

A legislação estabelece prazos específicos para a busca de eventuais direitos trabalhistas.
Nossa equipe jurídica está à disposição para informações e atendimento presencial ou virtual.

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Dúvidas Frequentes

Preciso pagar para fazer uma primeira consulta?

Entre em contato conosco pelo WhatsApp. Faremos uma análise preliminar gratuita do seu caso para entender se você tem direito a buscar compensações na Justiça do Trabalho.

Quais casos trabalhistas podem ser analisados?

Nosso escritório atua em diversas frentes do Direito do Trabalho, desde a análise de verbas rescisórias não pagas, horas extras, até questões complexas envolvendo rescisão indireta, acidentes de trabalho e assédio moral no ambiente corporativo.

Como funciona o atendimento inicial?

O atendimento visa entender os pormenores da sua situação. Solicitamos uma breve descrição do ocorrido e, se necessário, o envio de documentação básica para uma análise técnica preliminar, informando as possíveis diretrizes jurídicas aplicáveis.

Se eu pedir demissão, quais são as implicações legais?

Ao solicitar o desligamento, a legislação prevê o recebimento de verbas proporcionais (férias, 13º e saldo de salário). Contudo, o saque do FGTS, a multa de 40% e o seguro-desemprego não são devidos. É sempre recomendado buscar orientação jurídica antes de formalizar o pedido, especialmente se houver descumprimento contratual por parte da empresa.

Trabalhei sem registro na carteira. O que a lei estabelece?

A legislação trabalhista brasileira (CLT) determina que a ausência de anotação na CTPS não descaracteriza o vínculo de emprego, desde que presentes os requisitos legais (subordinação, habitualidade, onerosidade, etc). É possível buscar o reconhecimento desse vínculo pelas vias legais e a consequente regularização das verbas retroativas.

O que é Rescisão Indireta e quando posso pedir?

A Rescisão Indireta ocorre quando o funcionário aplica uma 'justa causa' na empresa devido ao descumprimento grave do contrato (como não pagamento de FGTS, atraso de salários ou assédio). Você sai da empresa recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

Qual o prazo para a empresa pagar o meu acerto?

A empresa tem o prazo legal de 10 dias corridos, contados a partir do término do contrato, para pagar suas verbas rescisórias e entregar os documentos. Se houver atraso, o empregador pode ser obrigado a pagar uma multa no valor do seu salário (Multa do art. 477 da CLT).

Sofri um acidente de trabalho, e agora?

O trabalhador acidentado ou que desenvolve doença ocupacional tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno do afastamento pelo INSS (auxílio-doença acidentário). Além disso, dependendo da culpa da empresa, você pode buscar indenizações por danos morais e materiais.

Como posso provar que sofro assédio moral?

O assédio moral ou sexual pode ser comprovado através de testemunhas (colegas de trabalho que presenciaram a situação), troca de e-mails, mensagens de WhatsApp, gravações de áudio e reuniões. Reúna tudo que puder para fortalecer o seu caso.

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Atendimento presencial focado em soluções ágeis e 100% humanizadas.

Nossa Localização

R. Comendador Hermelino Matarazzo, 982 - Vila Santa Rita, Sorocaba

Horário de Atendimento

Segunda a Sexta, das 09h às 18h

Como Chegar

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Disponibilizamos análise consultiva pautada na ética e na transparência processual, sem compromisso de vínculo.

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